全文摘要：活塞主帥比克斯塔夫稱(chēng)贊老板湯姆·戈?duì)査沟墓芾矸绞健＠习褰o予他極大信任與支持，只詢(xún)問(wèn)需求，從不干預(yù)具體決策。這種被充分授權(quán)的環(huán)境，讓主帥充滿(mǎn)信心，并促進(jìn)了球隊(duì)內(nèi)部的互幫互助，而非簡(jiǎn)單的同事關(guān)系。
比克斯塔夫說(shuō)道：“聯(lián)盟各隊(duì)的老板都有自己的處事方式，他們會(huì)聘請(qǐng)人來(lái)做事，然后老板們會(huì)基于自己的觀點(diǎn)，去干預(yù)他們做事。有時(shí)候我們會(huì)笑這些現(xiàn)象，但在別的行業(yè)里，老板這樣做是能賺錢(qián)的，他們聘請(qǐng)自己相信或有經(jīng)驗(yàn)的人，老板們很信任他們，這種方法在別的行業(yè)就很有用?！?/p>
“但湯姆（活塞老板湯姆·戈?duì)査梗┙o了我們很大的支持，他很信任我和總裁蘭登，每次湯姆問(wèn)我的問(wèn)題，都是在問(wèn)我需要些什么，以及他要怎樣才能幫到我。對(duì)我而言，這種方式讓我對(duì)工作充滿(mǎn)了信心。我和湯姆倆人經(jīng)常在Facetime或短信聯(lián)系，他只是想了解我對(duì)于球隊(duì)陣容的看法，但從頭到尾湯姆都沒(méi)有去命令我做任何事情，他想讓我們都感覺(jué)到自己被支持，所以我們隊(duì)內(nèi)通常都會(huì)盡可能去互幫互助，而不是僅作為一名籃球運(yùn)動(dòng)員來(lái)共事?！?/p>
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