全文摘要：阿森納青訓(xùn)主管默特薩克強(qiáng)調(diào)，青訓(xùn)是長(zhǎng)期工作，需投入巨大熱情與韌性。他認(rèn)為，培養(yǎng)球員不僅要靠天賦，更要塑造其性格，以適應(yīng)逆境。管理青訓(xùn)學(xué)院如同運(yùn)營(yíng)大公司，需慧眼識(shí)才、踐行長(zhǎng)期主義，方能培養(yǎng)出優(yōu)秀人才，為一隊(duì)成功奠定基礎(chǔ)。
德國(guó)足球名宿默特薩克在2018年成為英超球隊(duì)阿森納的青訓(xùn)主管，八年間培養(yǎng)了眾多優(yōu)秀年輕球員，其中就包括英超歷史上最年輕的進(jìn)球者、16歲的阿森納小將道曼，他在3月進(jìn)行的英超第30輪阿森納對(duì)陣埃弗頓的比賽中進(jìn)球。
默特薩克表示，年復(fù)一年對(duì)青訓(xùn)的投入是一線隊(duì)成功的基礎(chǔ)。除了天賦，性格的塑造對(duì)年輕球員也十分重要?！笆堑?，我們相信天賦，但我們也需要培養(yǎng)球員的性格，讓他們能夠在不同級(jí)別中擁有學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，這可以讓他們?cè)谀婢持谐砷L(zhǎng)，性格的養(yǎng)成將貫穿他們的成長(zhǎng)之路。”
默特薩克認(rèn)為，做好青訓(xùn)是一件“頗具挑戰(zhàn)”的事。他介紹，在阿森納青訓(xùn)學(xué)院里有150多名員工和約200名青訓(xùn)學(xué)員，這相當(dāng)于管理一個(gè)大公司。作為主管，他要挑選合適的工作伙伴，這些人不僅要有資源，更要擁有豐富的專業(yè)知識(shí)，明白如何踐行長(zhǎng)期主義。
“我們是在培養(yǎng)更高水平的人才，所以我必須確保為球員們聘用合適的人選。大多數(shù)時(shí)候，為了做正確的事情，我需要放下自我，有時(shí)候還需要將自己抽離，而不是總想著親自解決所有事?！蹦厮_克說，“事實(shí)證明，只要我們做對(duì)了，就可以培養(yǎng)出優(yōu)秀的球員?！?/p>
“2026英超青年杯”在4月6日至11日舉行，期間，英超將同步推出“青年杯教練員發(fā)展項(xiàng)目”。在英超官方以及伯恩利、切爾西俱樂部青訓(xùn)專家的帶領(lǐng)下，40名中國(guó)基層教練將接受為期四天的定向培訓(xùn)。對(duì)于有志于從事青訓(xùn)的退役球員，默特薩克建議，做青訓(xùn)工作需要極大熱情，這是一個(gè)長(zhǎng)期的工作?！安⒉皇且恢艹霈F(xiàn)在訓(xùn)練場(chǎng)一兩次就可以取得進(jìn)步，這是持續(xù)性的，你必須有韌性，可以全身心地為下一代年復(fù)一年地投入?！?/p>
