全文摘要：紐卡斯?fàn)柧銟凡繉⒃谙略鲁踅?00名員工居家辦公，由新任CEO推動。此舉旨在進(jìn)行文化變革，認(rèn)為疫情已過去，認(rèn)為全員在崗能提升員工動力和職業(yè)發(fā)展。該政策在俱樂部營收大幅增長、人員倍增的背景下實(shí)施，以增強(qiáng)競爭力。
這一重返辦公室的舉措是由新任首席執(zhí)行官大衛(wèi)·霍普金森實(shí)施的，他在去年九月上任后，對俱樂部的運(yùn)營方式進(jìn)行了為期100天的審查。
紐卡斯?fàn)?00名員工中約有一半利用了俱樂部現(xiàn)行政策，該政策允許他們每周最多居家辦公兩天。主要影響將集中在圣詹姆斯公園辦公的員工身上。據(jù)信，在俱樂部本頓訓(xùn)練基地工作的員工中，居家辦公的人不多。
紐卡斯?fàn)柕母呒壒芾砣藛T認(rèn)為，對于俱樂部員工而言，新冠疫情及其帶來的工作限制現(xiàn)在應(yīng)被視為過去式。在霍普金森的領(lǐng)導(dǎo)下，俱樂部渴望實(shí)現(xiàn)文化變革，紐卡斯?fàn)柛邔酉Ｍㄟ^讓全體員工始終在崗來實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，他們相信這將使員工更有動力去發(fā)展自己的職業(yè)生涯。
俱樂部已開始實(shí)施新政策，并將在下月初全面到位。
居家辦公仍然是一個有爭議的政治話題，曼聯(lián)已于2024年6月命令員工全職返回辦公室。自2021年10月沙特公共投資基金收購以來，紐卡斯?fàn)柕膯T工人數(shù)據(jù)信增加了一倍多。在前老板邁克·阿什利治下，俱樂部年?duì)I業(yè)額為1.4億英鎊。根據(jù)德勤的數(shù)據(jù)，此后已增長至約4億英鎊，為員工人數(shù)的增加鋪平了道路。
圣詹姆斯公園內(nèi)一處以前的酒吧區(qū)域已被改造成額外的辦公空間，供俱樂部商務(wù)部門人員使用，售票處現(xiàn)在也設(shè)在那里。俱樂部會定期刊登廣告招聘新員工，因?yàn)樗麄冊噲D增加收入，以與利物浦和曼聯(lián)等俱樂部競爭。
