全文摘要：切爾西任命斯特拉斯堡主帥羅塞尼爾為新任教練，職位為“Coach”而非“Manager”。文章指出，Manager職責(zé)全面，像俱樂部CEO，深度參與轉(zhuǎn)會、戰(zhàn)略等場外事務(wù)；而Coach專注場上，負(fù)責(zé)訓(xùn)練、戰(zhàn)術(shù)，權(quán)力較小，更像部門主管，專注競技表現(xiàn)。
‘Manager’和‘Coach’的區(qū)別：
【經(jīng)理（manager）的職責(zé)】
職責(zé)更全面，像俱樂部的“CEO”：不僅負(fù)責(zé)一線隊(duì)的訓(xùn)練、戰(zhàn)術(shù)制定、選人陣容和比賽指揮，還深度參與轉(zhuǎn)會引援、球員合同談判、青訓(xùn)管理、俱樂部整體戰(zhàn)略等場外事務(wù)。
有更大的權(quán)力和控制權(quán)，常代表俱樂部對外發(fā)聲，比如媒體采訪等。
【教練（head coach）的職責(zé)】
職責(zé)更專注場上：主要負(fù)責(zé)球員訓(xùn)練、戰(zhàn)術(shù)開發(fā)、比賽準(zhǔn)備、對手分析和球員發(fā)展。
轉(zhuǎn)會、合同等事務(wù)通常由體育總監(jiān)或高層負(fù)責(zé)，主教練只有建議權(quán)或有限參與。
權(quán)力較小，更像“部門主管”，專注于競技表現(xiàn)。
